常山县人民政府办公室文件

常政办发〔2017〕185号

常山县人民政府办公室关于

印发常山县2017年度部分垂直部门

工作目标考核办法的通知

各相关垂直部门：

    为切实发挥考核的导向激励作用，充分调动各部门工作的积极性和创造性，经县政府研究同意，现将《常山县2017年度部分垂直部门工作目标考核办法》印发给你们，请认真贯彻执行。

常山县人民政府办公室

                               2017年 10月30日

常山县2017年度部分垂直部门

工作目标考核办法

一、考核对象

国税局、公积金常山分中心、邮政分公司、气象局、烟草专卖局、消防大队等6个部门。

二、考核内容及分值

部门考核内容由个性化工作、评议评价、向上争取资金、帮扶企业、部门包村和加扣分及否决事项六部分组成，总分180分。

（一）个性化工作（60分）

个性化工作实行分类考核，主要考核6个垂直部门本年度重点工作，以及配合做好县委、县政府重大决策部署、县重点项目建设等服务工作情况。分值为60分。按实际得分计入年终综合考核分。各垂直部门个性化工作见附件。（考核责任单位：县政府办、县发改局） 

（二）评议评价（60分）

主要评价各垂直部门的工作作风、工作效率、工作质量，是否解决办事程序繁琐、推诿拖沓、承诺不兑现等问题。分县政府领导评分和乡镇、部门主要领导评分，各占评议评价总分的50%。单张评价票30分，分好（26～30分）、较好（21～25分）、一般（16～20分）三档。评价得分=有效票总分÷有效票数。（考核责任单位：县政府办）

（三）向上争取资金（20分）

单位本年度实际向上争取数完成上年度争取数的，得10分；每增加1%，加2分，以10分为限。

（四）帮扶企业（24分）

及时掌握企业情况，制定帮扶企业相关优惠政策，优化提升服务水平，得到企业认可好评的，得5分；就企业反馈的困难问题，及时主动帮助解决，每帮助解决一次，得3分，不积极、不主动的，每发生一次扣2分，封顶14分；全年帮扶企业工作特别突出，成效特别明显的，加5分。（考核责任单位：县经信局）

（五）部门包村（16分）

该项工作参照《常山县2017年度部门工作目标考核细则》（常委办〔2017〕76号）文件的部门包村工作考核细则进行考核，按实际得分计入考核总分。

（六）加扣分和否决事项

1．招商引资。参照《常山县2017年招商引资考核办法》（常委办〔2017〕42号）进行考核，考核得分为附加分。（考核责任单位：县招商局）

2．部门综合工作。根据各垂直部门年度综合工作在全市的排名进行计分。获得第1-6名的分别加5分、4分、3分、2分、1分、0分，排名考核以市级部门文件为准。