为认真贯彻中央、省委、市委和县委关于意识形态工作的决策部署，全面落实党委意识形态工作责任制，根据《大桥头乡关于落实党委意识形态工作责任制实施方案》文件精神，制定本办法。

一、考核原则

坚持客观全面、突出重点、统筹兼顾、注重实效的原则，坚持日常考核与年度集中考核相结合，定性考核与定量考核相结合，考出导向，评出压力，比出动力，推动工作。

二、考核对象

全乡范围内各支部 

三、考核内容

意识形态责任制考核内容主要包括：党支部意识形态工作主体责任、支部书记第一责任人责任、支部分管领导直接责任人责任、其他领导“一岗双责”责任等四个方面的责任落实情况，以及重点责任单位意识形态工作责任制落实情况。

四、考核分值构成和考核方式

1.考核分值构成。对各支部设置12项考核指标（详见附件1），分值100分。

2.各支部考核方式。现场调研和书记述职评议考核，现场调研分值占60%，书记述职评议考核分值占40%。

五、考核结果运用

把考核结果作为党委评价、使用和奖惩干部的重要依据。

六、考核组织领导

意识形态工作考核，在乡党委的统一领导下具体负责组织实施。

附件:各党支部意识形态工作责任制考核评分细则

2019年1月11日