为贯彻落实县委关于“作风治理年”的工作部署，深入推进作风治理‘1530’行动，以铁的纪律整治“五个坏作风”，努力形成“五个好作风”，打造一支“德才兼备，敢担当有作为”的干部队伍，结合芳村镇实际，镇党委决定开展“作风过硬”专项行动，制定本实施方案。

一、指导思想

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大精神和习近平总书记关于进一步纠正“四风”、加强作风建设的重要指示，以转作风为主线，以改观念、改作为、改形象为目标，着力解决群众反响强烈、社会普遍关注的作风顽疾，坚决查处侵害群众利益、损害党和政府形象、破坏发展环境的人和事，引导广大党员干部始终保持积极向上的精神面貌，在全镇上下形成严守纪律、攻坚克难、奋发进取的新风正气，为建设“千年名宋镇、最美新芳村”提供坚强的作风保障。

二、治理重点

坚持立足实际，直面痛点，重点解决思想僵化、标准不高、效率低下、担当不足、纪律松弛等“五个坏作风”。

（一）着力解决思想僵化、因循守旧的问题。主要表现在：学习不勤奋不深入，不注重自身素质提高，对新常态新决策掌握不够；干部思想认识跟不上、能力素质跟不上、工作状态跟不上；改革创新精神不足，安于现状、被动应付、得过且过。

（二）着力解决粗枝大叶、标准不高的问题。主要表现在： 工作漂浮，思考不深，标准不高，站位不高，做事不严谨、不细致，不认真、不较真，缺乏精细化工作态度和“工匠精神”。

（三）着力解决效率低、工作不落实问题。主要表现在：干事激情不高，业务能力不强，对工作不上心、不用心，工作拖拉，不作为、慢作为，不催不动、进展缓慢，效率不高。

（四）着力解决担当精神不足、不负责不碰硬的问题。主要表现在：面对工作任务，有畏难情绪，不讲有为、只求无过，缺少主动触及矛盾的胆识和勇；群众工作感情不深、办法不多，信访问题突出。

（五）着力解决不讲规矩、纪律松弛的问题。主要表现在：落实党委决策部署缓慢滞后，打折扣，执行力度不够，抓落实不够；矩意识不强，背后乱说，随意点评、乱发牢骚，散布不实之辞；纪律意识不强，擅离职守、迟到早退、会风涣散。

三、工作目标

以铁的决心和意志，以问题为靶向，按照抓常抓细抓长的要求，努力推进形成“五个好作风”。

（一）形成勤于学习好作风。在学习上下真功夫、实功夫、苦功夫，善于向书本学、向实践学、向先进学，在比较中学习、在学习中提高，解放思想、转变观念，勇于创新、敢闯新路，用新发展理念训练干部，提高适应振兴发展新要求的素质和能力。

（二）形成严谨细致好作风。倡导“工匠精神”和精细化工作态度，坚持高标准、严要求，一丝不苟、精益求精，掌握情况要细、制定方案要细、配套措施要细、工作落实要细，善于在精细中出彩。

（三）形成勤勉高效好作风。不断提升工作精气神，坚决克服不思进取、办事拖拉、相互推诿、效率不高的现象，对作出的决策、部署的工作、定下的事情，立说立行、马上就办，一抓到底、务求实效。

（四）形成务实担当好作风。崇尚实干办实事，勇于担责敢碰硬，矛盾面前不躲闪，挑战面前不畏惧，困难面前不退缩，引导党员干部想干愿干积极干、能干会干善于干，争做埋头苦干的真把式。

（五）形成严格自律好作风。带头廉洁从政，增强政治定力、纪律定力、道德定力、抵腐定力，注重家庭家教家风，从严教育管理子女，真正把纪律和规矩立起来、严起来，永葆共产党人政治本色。

四、工作步骤

全镇作风治理从2020年1月初开始，至12月底结束，分四个阶段进行。此后将长期作为加强我镇村两级干部作风建设的重要抓手和活动载体。