朗读
军龄与工龄
退役军人到地方单位就业，绕不开“工龄”。
工龄计算是工资保险福利工作的重要组成部分， 与个人的切身利益密切相关。
关于“军龄”和“工龄”的关系——
《军队转业干部安置暂行办法》明确 ：
“军队转业干部的军龄，计算为接收安置单位的连续工龄（工作年限），享受相应的待遇。在军队从事护理、教学工作，转业后仍从事该职业的，其在军队的护龄、教龄应当连续计算，享受接收安置单位同类人员的待遇。”
《退役士兵安置条例》明确 ：
“由人民政府安排工作的退役士兵，服现役年限和符合本条例规定的待安排工作时间计算为工龄，享受所在单位同等条件人员的工资、福利待遇。”
“退役士兵服现役年限计算为工龄，与所在单位工作年限累计计算，享受国家和所在单位规定的与工龄有关的相应待遇。”
军龄和退役金
自主择业的军队转业干部，由安置地政府逐月发给退役金。自主就业的退役士兵，由部队发给一次性退役金。军龄是退役金核算的一项依据，关于“军龄”和“退役金”的关系——
《军队转业干部安置暂行办法》明确 ：
“自主择业的军队转业干部，由安置地政府逐月发给退役金。团级职务和军龄满 20 年的营级职务军队转业干部的月退役金，按照本人转业时安置地同职务等级军队干部月职务、军衔（级别）工资和军队统一规定的津贴补贴为计发基数 80% 的数额与基础、军龄工资的全额之和计发。军龄满 20 年以上的，从第21年起，军龄每增加一年，增发月退役金计发基数的 1%。”
《关于做好深化国防和军队改革期间军队转业干部安置工作的通知》明确 ： “切实做好自主择业军队转业干部退役金发放工作。自主择业军队转业干部的月退役金，按照现行办法计发。军龄满 20 年的，继续按照现行计发基数 80% 的比例计发；军龄满 19年、18年的，分别按照计发基数 79%、78% 的比例计发。”
《退役士兵安置条例》明确 ： “义务兵和服现役不满 12 年的士官退出现役的，由人民政府扶持自主就业。自主就业的退役士兵根据服现役年限领取一次性退役金。服现役年限不满 6 个月的按照 6 个月计算，超过 6个月不满 1年的按照 1年计算。”
军龄和社保
