为充分调动学院教职工的工作积极性、主动性和创造性，全面提升办学能力、教学质量和服务水平，结合电大实际，特制定本办法。

一、考核原则

（一）突出重点。以处室考核与个人考核相结合，处室考核突出重点工作，个体考核突出招生工作和班主任工作。

（二）实事求是。广泛征求教职工意见，实事求是、客观公正开展考核工作。考核内容、标准、过程、结果公开。

（三）奖优罚劣。推进工作绩效，根据重点工作任务的变化，加大奖惩力度，体现工作实效。

二、考核对象

学院各处室及全体教职工。

三、考核内容和标准

（一）处室考核

1.加分项目

(1)处室工作在国家、省、市、县人民政府举办的相关会议上作经验交流发言的按5分、4分、3分、2分加分，作书面经验交流的按4分、3分、2分、1分加分；处室工作在国家、省、市电大举办的相关会议上作经验交流发言的，分别加 4分、3分、2分，作书面经验交流的，分别加3分、2分、1分。

(2)以处室为单位，在各级报刊、两办信息、县级机关宣传平台上每发表一篇信息，按照国家、省、市、县、县级领导机关五级，分别加5分、4分、3分、2分、1分。在市级以上网站上发表一篇信息，加1分，获领导批示的加倍计分。同一篇文章不重复计分，按最高一项计分。

(3)学院或处室被国家、省、市、县人民政府评为各类先进荣誉的按 5分、4分、3分、2分加分,被国家、省、市级教育部门、电大评为各类先进荣誉的，分别加4分、3分、2分。

(4)处室组织参加上级电大组织的各类比赛并获奖的，按照国家、省、市三级，每人次分别加5分、3分、1分。

(5)处室鼓励教师积极参加各级课题申报，课题结题的，按照国家、省级、市级，每篇加5分、4分、3分；获奖的加倍计分。

(6)提供有效招商引资大项目信息，被县里确认的，每一条奖励5分。

(7)完成领导交办的重点工作任务或工作成绩突出者，经处室负责人申报，由学院领导班子审定，给予1-5分奖励。

2.扣分项目

(1)各处室积极配合做好“疫情防控”“营商环境”“孝老敬老”“部门包村”“服务企业”等县委县政府中心工作，无故不参加相关活动的，每人每次扣2分。

(2)严格遵守办公请销假、节假日值班、会议制度，遵守上班纪律、值班纪律、会议纪律。无故不请假或缺席的，每人次扣1分；被省市县各级督查通报的，每人次分别扣5分、4分、3分。