为深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，切实改变工作作风，进一步强化激励机制，充分调动学院教职工的工作积极性、主动性和创造性，全面提升办学能力、教学质量和服务水平，结合电大实际，特制定本办法。

一、考核原则

（一）突出重点。以处室考核与个人考核相结合，处室考核突出重点工作，突出打造工作亮点；个人考核突出班主任工作、招生工作、作风建设和信息宣传。

（二）实事求是。广泛征求教职工意见，实事求是、客观公正开展考核工作。考核内容、标准、过程、结果公开。

（三）奖优罚劣。推进工作绩效，根据重点工作任务的变化，加大奖惩力度，体现工作实效。

二、考核对象

学院各处室及全体教职工。

三、考核内容和标准

（一）处室考核

1.加分项目

（1）各处室在完成年度常规性信息任务数基础上，超出指标50%加2分，超出指标100%加5分，被县两办采用的每条加2分，逐级加倍计分，得到县领导批示肯定的每次加10分。撰写上级约稿任务，按时完成上报的每次加3分，被采用的按实际得分计入处室考核。以处室为单位，信息被国家级、省级、市级、县级主流媒体采纳录用的，按每篇分别加10分、5分、3分、2分加分，同一篇文章不重复计分，按最高一项计分。

（2）处室工作在国家、省、市、县人民政府举办的相关会议上作经验交流发言的按5分、4分、3分、2分加分，作书面经验交流的按4分、3分、2分、1分加分；处室工作在国家、省、市电大举办的相关会议上作经验交流发言的，分别加 4分、3分、2分，作书面经验交流的，分别加3分、2分、1分。

（3）学院或处室被国家、省、市、县人民政府评为各类先进荣誉的按 5分、4分、3分、2分加分,被国家、省、市级教育部门、电大评为各类先进荣誉的，分别加4分、3分、2分。

（4）积极参与上级电大组织或由上级电大推荐参加的项目或比赛，并获得立项或获奖的，按照国家、省、市三级，每人次分别加5分、3分、1分。

（5）处室或个人为单位提供有效招商信息的每条加2分，牵头完成项目招商的每项加10分；向上争取到非政策性资金的酌情加分。邀请浙江开放大学分管领导或处室长来常指导工作，每次加5分。

（6）完成领导交办的重点工作任务或工作成绩突出者，经处室负责人申报，由学院领导班子审定，给予1-5分奖励。

2.扣分项目

（1）各处室每月至少向办公室报送2条信息，其中1条为问题建议类信息，每月少报1条扣1分；院办公室每月至少要向县委县政府信息科报送2条信息，少报1条扣1分。