苍政办〔2013〕45号

苍南县人民政府办公室

关于印发苍南县政府信息公开工作目标考核暂行办法的通知

各乡镇人民政府，县政府直属各有关单位：

《苍南县政府信息公开工作目标考核暂行办法》已经县政府同意，现印发给你们，请结合实际，认真贯彻执行。

苍南县人民政府办公室

2013年2月26日

苍南县政府信息公开工作目标考核暂行办法

为扎实推进政府信息公开，加快建设透明、廉洁、服务型政府，根据《中华人民共和国政府信息公开条例》（以下简称《条例》）和《浙江省政府信息公开暂行办法》等法律法规，结合我县实际，制定本办法。 

一、考核对象

各乡镇人民政府，县政府直属有关单位（名单见附件1）

二、考核内容

考核主要内容有以下几方面：

（一）工作机构建设情况；

　　（二）工作制度建设和执行情况；

　　（三）政府信息公开的载体建设情况；

　　（四）主动公开政府信息工作情况；

　　（五）依申请公开工作情况；

（六）年度报告和季报制定执行情况。

三、考核方式及要求

（一）考核程序。政府信息公开考核工作由县政府信息公开办公室负责具体组织实施，采取日常测评与年终考评相结合、自查自评与组织考评相结合的方式进行。被考核单位根据考核要求进行自查，并形成书面材料报县政府信息公开办公室，信息公开办依据考核评分细则（见附件2、3），采取实地检查、听取汇报等形式对被考核单位进行逐项打分，根据考核情况，综合考虑日常测评和季度督查情况，提出考核意见，确定考核等次。

（二）先进评选。根据考核结果，评选先进单位6个（乡镇2个、部门4个），并推荐评选先进个人若干名。

（三）考核奖惩。对年度考核先进单位和个人，由县政府给予通报表彰，并给予一定的奖励，单位年度考核结果报县考绩办按相应规定折算成考绩分数。对年度考核分数低于60分的单位确定为不合格单位，责令限期整改；对整改后仍不合格的，由县政府给予通报批评；对严重失职并造成不良影响的，将根据《苍南县违反政府信息公开规定责任追究实施办法》（苍政办〔2008〕84号）追究相关领导和个人的责任。

本暂行办法自发文之日起施行。

附件：1．2013年度政府信息公开考核单位名单

2．各乡镇政府信息公开工作考核评分细则

　　      3．县直属有关单位政府信息公开工作考核评分细则