苍交党〔2005〕28号      

关于做好交通系统中层干部考核工作的

通      知

　　交通各企事业单位：

　　为了认真做好我局系统中层干部聘任期满考核和竞争上岗工作，根据县委《关于县直单位和乡镇中层干部推行竞争上岗的意见》以及《关于县直单位和乡镇中层干部实行聘任制的意见》精神，局党委决定从8月3日开始，对局属各单位中层以上干部进行全面考核。现将有关事项通知如下：

　　  一、指导思想

　　中层干部考核工作要以邓小平理论和党的基本路线为指导，严格按照“三个代表”的要求，以干部的“革命化、年轻化、知识化、专业化”为标准，坚持德才兼备原则，坚持走群众路线，充分发挥民主，对中层干部的政治业务素质和履行职责的情况进行全面、客观、公正、准确地评价。

　　二、考核对象

　　本次考核对象为县公路段、县公管所中层干部、交通设计室负责人和长运总公司领导班子成员。

　　三、考核内容

　　主要考核中层干部的“德、能、勤、绩、廉”以及能否胜任本职工作的情况，全面了解被考核者思想政治素质、组织领导能力、工作作风、工作实绩和廉洁自律方面的情况。

　　四、考核方法

　　1、个人总结。每位被考核者要对任职以来的工作进行全面总结，撰写出书面总结材料，内容包括个人思想、工作作风、工作成绩、廉洁自律以及存在的问题等情况，于8月10日以前报送局办公室或直接交给考核组。

　　2、民主测评和后备干部推荐。所有被考核者要在本单位进行民主测评，参与民主测评的范围为本单位全体工作人员或由考核组确定的一定范围。民主测评以无记名填表投票的方式进行。在民主测评的同时进行中层后备干部的民主推荐。

　　3、个别谈话。谈话对象为各单位中层以上干部及与被考核者同一科室的有关工作人员，全面了解被考核者的各方面情况。

　　4、考核组汇报。考核工作要在8月12日以前完成，考核结束后，各考核组要将考核结果向党委专题汇报。

　　 中共苍南县交通局委员会

　　2005年8月2日

　　主题词：干部  考核  通知                             

　　苍南县交通局办公室                2005年8月2日印发