外经贸局干部选拔任用工作四项监督制度学习贯彻活动方案

本局各科室、直属单位全体党员：

    建立和实施四项监督制度，是贯彻落实党的十七大和十七届四中全会精神，健全干部选拔任用机制，监督选人用人行为、约束选人用人权力，进一步匡正选人用人风气、提高选人用人公信度的重要举措。

    为学习贯彻苍组[2010]65号《关于在全县深入开展干部选拔任用四项监督制度学习贯彻活动的通知》精神，深刻认识干部选拔任用工作四项监督制度的重大意义，扎实推进四项监督制度贯彻实施，提高选人用人透明度、公信度，根据工作部署，我局认真组织学习，并明确责任要求，强化集中学习，严格监督落实，确保学习活动不流于形式，不走过场。制定如下学习计划：

    一、认真开展四项监督制度的学习工作，进一步端正学习态度，提高四项监督制度的知晓率，切实抓好本单位干部职工的学习。

    二、按照《通知》要求，把四项监督制度作为当前我局党员理论学习的重要学习讨论内容。

    三、采取党支部组织集中学习、个人自学、命题自我测试等方式组织实施。

    四、大力宣传，营造氛围

    在及时将有关文件材料印发给全体机关干部的同时，加大宣传教育力度，努力营造大宣传、大教育、大学习的浓厚氛围，掀起学习宣传“四项监督制度”的热潮，使贯彻落实四项监督制度成为广大党员职工的自觉行动，让四项监督制度家喻户晓。

    五、多措并举，狠抓落实