各科室：

　　为进一步激发我委干部职工的工作热情,树立勇于拼搏的工作作风，形成你追我赶的工作氛围，按照县委、县政府的工作部署，全力克难攻坚，持续掀起大投入、大建设、大发展热潮，为苍南经济发展做出应有的贡献。我委经研究，特制定2013年工作目标责任考核奖惩追责办法，具体如下：

　　一．指导思想

　　深入贯彻党的十八大精神和省市县决策部署，以“创先争优”为主题，牢固树立忧患意识、争先意识、精品意识、团队意识和实干意识，以目标倒逼责任，以时间倒逼进度，以督查倒逼落实，以实招求实效，以实绩论英雄，推进2013年各项工作任务的完成。

　　二．目标责任

　　依据县委、县政府的要求，将县固投办、县考绩办等单位部门安排给我委的工作任务分解细化至我委各科室，各科室目标责任的详细内容见附件。

　　三．工作措施

　　（一）强化组织领导。我委成立考核工作领导小组，党组书记、主任郑允秀任组长，副书记、副主任林海伦，党组成员、副主任陈立进、周志勇，党组成员林衍琪任领导成员，领导小组成员兼任各项具体工作任务牵头领导，要熟知每项工作的具体内容、关键点与难点，深入工作第一线，了解掌握实际情况，多调查、多研究、多思考、多部署、多协调、使办法总比困难多，使每一个难题都得到真正解决。

　　（二）细化工作方案。按照“一名牵头领导、一名责任人、一个团队、一套方案、一抓到底”的“五个一”项目推进机制，使每一项具体任务都有明确的牵头领导、责任人和责任科室，提出具体的工作方案，排出的推进进度和时限。工作方案要指标落实到人,任务分解到月,时间倒排到天，营造出“千斤重担人人挑，人人肩上有指标”的工作氛围。

　　（三）强化督查考核。积极配合县考绩办的跟踪督查工作，确保按时间节点完成任务。县考绩办每半月对未按时间节点完成攻坚任务的单位以短信形式进行通报，每个月对攻坚任务完成情况进行书面通报。对于考绩办通报中涉及我委的内容，具体任务的牵头领导要立即召集相关人员，开展调查研究，分析前段工作的不足之处，提出解决方案，上报主要领导，强力实施。需要县委、县政府协调解决的问题，及时提出报告，提请协调解决，并抄报县考绩办。