机关各科室：

　　为巩固文明机关创建成果，深化县社机关精神文明创建，进一步增强文明素质，提升供销社服务水平，树立良好形象，特制定本创建规划。

　　一、总体要求

　　新一轮深化文明机关创建要以科学发展观为指导，深入贯彻落实党的十八大精神，坚持“三优一满意”创建主题和“六个好”创建标准，紧紧围绕以“中国梦”为主题的中国特色社会主义宣传教育实践活动，以“供销连结城乡，合作服务‘三农’”为宗旨，通过开展主题宣传教育实践，深刻领会“中国梦”的真谛要义，增强机关干部的道路自信、理论自信、制度自信；贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，加强和改进机关干部德育工作；深化“五型”机关创建，推动机关工作提速提质提效；精心培育机关文化，增强机关干部干事创业的自觉性；认真落实县社中心工作，提高服务经济社会发展的能力。为建设“三生融合，幸福苍南”提供有力保障。

　　二、创建目标

　　争取在2014年底通过县创建文明机关活动领导小组的复评，继续保持县级文明机关单位称号。

　　三、创建内容

　　（一）加强思想道德建设

　　1、加强和改进人文关怀。在生活上、政治上尊重机关干部职工的主体地位以及应有的权利和需要，通过落实谈心交心等制度，实现领导班子关怀干部职工、干部职工之间相互关怀的良好环境，促进机关内部和谐，增强机关的凝聚力和战斗力，形成心齐、气顺、人和、劲足的良好工作局面。

　　2、坚持开展理想信念教育。把“中国梦”的学习教育作为县社党委中心组和干部理论学习的重要内容，认真研读、深入理解、积极实践。深入贯彻落实《公民道德建设实施纲要》和《公民道德规范》，扎实开展社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德教育。

　　3、提高干部职工文明素养。倡导科学、健康、文明的工作生活方式，规范干部职工的公务礼仪，约束干部职工在社会活动中的言行，提升机关干部的文明程度，树立机关干部良好的社会形象。积极组建志愿者服务队伍，开展社会公益活动，强化干部职工服务意识和奉献意识。充分发挥机关干部身体力行的示范作用。

　　（二）加强机关文化建设

　　1、培育富有特色的机关精神。坚持以社会主义核心价值体系为主线，以提高干部职工综合素质为重点，将勤政务实、廉洁爱民、科学精细、雷厉风行作为机关干部行政的基本要求，注重培育富有县社机关特点的爱岗敬业、诚信服务、依法行政、优质高效的机关精神理念，使个性寓于共性之中，把个人发展与集体发展紧密联系在一起，形成适应科学发展需要、能够长期传承的机关精神，进而增强干部职工的归属感和荣誉感，以机关精神鼓舞干部职工。

　　2、建立科学规范的管理机制。坚持把制度建设作为机关文化建设的重要内容，建立健全机关学习、工作、管理以及县社岗位职责等各项规章制度，并强化监督考核，以规范的制度和管理机制推动机关文化建设。从实际出发，按照“内抓管理强化素质、外树形象优质服务”的要求，梳理规章制度并汇编成册、上网公布；开展科室为单位，以抓思想建设和作风建设为内容的考核。建立健全目标明确、责任分明的导向机制，建立健全求真务实、开拓创新的运作机制，建立健全奖优罚劣、比学赶超的激励机制，以科学机制激励人。

　　3、开展丰富多彩的机关文化活动。要把开展文娱公益活动作为机关文化建设的重要载体和满足机关干部职工精神文化需求的有效途径。通过开展丰富多彩的文娱公益活动，在潜移默化之中培养机关成员团队意识、进取精神和社会公德。进一步丰富机关文化内涵，使机关干部职工的思想、感情受到熏陶，精神生活得到充实，道德境界得到升华，达到以活动凝聚人的目标。

　　（三）加强作风效能建设

　　1、以提高执行力为目标深化责任型机关创建。通过开展“中国梦”为主题的教育实践活动，在机关党员干部中大兴实干之风，强化责任意识，健全责任机制，严格责任追究，促进责任落实，提高机关干部的执行力。

　　2、以服务对象满意为导向深化服务型机关创建。结合中央部署的群众路线教育实践活动，进一步增强机关服务基层、服务发展、服务民生的意识，落实机关服务社会的行动，深化机关服务品牌创建的内涵和要求，提高社会各界对县社机关的满意度，。

　　3、以提速提质提效为要求深化效率型机关创建。以全面推进即办制落实为重点，围绕当前的热点难点问题，树立直面问题的勇气，加快推进项目建设，加快推进历史遗留问题的化解，进一步提高机关效能，推进机关工作提速提质提效。

　　4、以力学力行为主题深化学习型机关创建。以力学力行为主题、学用转化为主线，强化“问题意识”，解决“本领恐慌”问题，深化创建学习型机关，切实增强服务经济社会发展的本领。

　　5、以改进作风建设为重点深化廉洁型机关创建。以贯彻县委作风建设“1+8”文件为切入点，全面落实中央和省、市委关于加强和改进作风建设的规定和要求，深化创建廉洁型机关。

　　四、创建步骤

　　创建工作分为四个阶段：

　　（一）动员部署阶段（2013年6月）。根据创建县级文明机关的总体要求，结合实际抓好四项工作：一是建立健全创建活动领导小组和工作机构；二是进行调查研究，对照深化创建内容和要求，找准本单位创建工作中存在的问题，研究解决办法；三是制定创建规划和具体措施；四是抓好宣传和思想发动工作，动员机关全体工作人员积极参与。

　　（二）组织实施阶段（2013年6月-2014年9月）。严格按照创建方案，采取切实可行的形式和手段，实施有力的教育和管理，从整体上不断提高机关的文明程度和工作水平。创建工作重点要放在不断提升机关干部、职工的文明素养上，放在改进机关作风、提高工作效能、改善服务质量上，放在以创建促工作、确保本单位中心工作任务的圆满完成上，以创建的实际成效提升群众对机关的满意度。

　　（三）自查自评阶段（2014年9月—10月）。逐条对照《苍南县创建文明机关活动考核体系》的考核标准和内容，各科室对所担负的创建任务进行自查自评，查漏补缺，并互相点评交流，创建办要进行检查考核，发现问题及时整改，一项一项抓好落实，力争圆满完成创建任务。

　　（四）总结巩固阶段（2014年11月-12月）。要做好工作总结和资料整理等迎检工作，多和共同创建的兄弟单位做沟通交流，学习先进经验，查找自身不足，听取意见建议，切实整改提高。并保持巩固好已有的工作成果，迎接县创建文明机关活动领导小组的考核验收。

　　五、工作要求

　　（一）加强创建领导

　　要根据人事变动，重新调整县社深化文明机关创建活动领导小组及办公室。领导小组办公室继续按照县社党委和领导小组的有关要求，全面落实县社机关各项创建部署，研究制定各项活动的工作方案并组织实施，加强与相关部门、机关各处室的联系、沟通，对创建工作进行指导、督促、检查、验收。继续以筹划宣传组、督促检查组、资料整理组对创建办工作人员进行划分，各小组各司其事，继续做好深化创建的各项系统工作。

　　（二）提升创建理念

　　新一轮深化创建文明机关活动，要把提高机关工作人员素质作为重中之重，着力解决“重硬件，轻软件”的问题；要着力推进机关管理方式创新，解决制约创建水平提升的重点问题；要突出抓好创建工作与中心工作的结合，避免脱离中心工作抓创建，杜绝以业务工作代替创建工作；各科室要结合业务工作，拿出切实的措施，不要就创建而创建，要找到业务工作和创建工作的联系点、结合点，在创建工作中推进业务工作，在业务工作中升华创建效果。

　　（三）注重过程管理