朗读
各乡镇党委、驻企办，苍南工业园区管委会驻企办，县直属各单位党委（党组），各攻坚组：
为充分发挥考核工作的激励和导向作用，深入推进驻企服务工作，根据县委、县政府关于全县驻企服务工作的总体部署，经研究，决定开展2013年度驻企服务工作专项考核。现将有关事项通知如下：
一、考核对象
考核对象为驻企服务员、各攻坚组（组长）、各乡镇服务组（组长）、以及问题涉及的职能部门。其中，原“千名干部进千企解千难”行动驻企服务员、各攻坚组（组长）、问题涉及的职能部门的考核工作由县驻企办负责实施。各乡镇、苍南工业园区驻企服务员和服务组（组长）的考核工作由乡镇和苍南工业园区管委会负责实施。
二、考核时间
三、考核内容
1、驻企服务员。主要考核政策宣讲、项目代办、问题排查、难题化解、效能监察、党建工作等驻企服务工作开展情况，包括《驻企服务手记》记录、相关材料报送等情况。
2、攻坚组（组长）。主要是在综合组内驻企服务员考核情况的基础上，考核攻坚组“半月一碰头”等机制落实、报表和信息材料报送等情况。
3、问题涉及的职能部门。主要考核难题办理、抄告单答复、所在部门单位的驻企服务员管理、配合攻坚组和驻企服务员开展工作、相关材料报送等情况。
4、其他内容。县驻企办交办的其他工作任务完成情况。
四、考核方式和程序
根据不同类型考核对象，采取“自评+评议+联评”的方式进行。自评即考核对象对本人（单位）工作情况进行总结并自评；评议即由考核对象所在的攻坚组或片组对工作情况进行评议，并确定优秀驻企服务员预备人选或先进攻坚组（组长）；联评即由县驻企办组织对优秀预备人选或先进候选单位进行综合评定，确定考核等次。
1、驻企服务员考核。驻企服务员填写《驻企服务员自评表》（详见附件1）对本人工作情况进行自评，由各攻坚组组长牵头，根据组内驻企服务员提交的《自评表》并结合日常工作情况对组员进行评议，从中确定1-2名优秀驻企服务员预备人选。优秀预备人选填写《驻企服务员先进事迹申报表》（详见附件2）报县驻企办。县驻企办组织考核组根据优秀预备人选的先进事迹、作用发挥、《驻企服务手记》记录等情况，采取企业满意度测评、有关县直部门单位分类评议及联企所在乡镇评议等办法，对优秀预备人选进行综合考核评定，从中确定50名优秀驻企服务员。对进企次数少、问题该反映没有反映上来的或被企业举报作风不实、工作不力的驻企服务员，原则上由攻坚组确定为不合格人选，并报县驻企办进行联评最终确定。其他人员确定为合格。
