各科室、基层单位：

　为进一步推进我局党风廉政建设和反腐败工作，加大党内监督力度，增强党员领导干部廉洁自律的自觉性，促进环保工作的有序开展，经研究制定《苍南县环境保护局廉政谈话制度》。现将《制度》印发给你们，请认真对照，逐条落实。

附：苍南县环境保护局廉政谈话制度

二○一四年十一月二十七日

附件

苍南县环境保护局廉政谈话制度

　　第一章总则

　　第一条为推进党风廉政建设和反腐败工作，进一步规范和促进廉政谈话工作，强化对党员干部的教育、监督，根据《中国共产党党内监督条例（试行）》，结合我局实际，制定本制度。
    第二章谈话对象
    第二条全体干部职工，尤其是中层领导干部和一线执法人员。
    第三章谈话形式
第三条廉政谈话主要分为任职廉政谈话、警示谈话和诫勉谈话3种形式。

　　第四章谈话方式

　　第四条任职廉政谈话：新提任和交流的中层干部，由局分管纪检监察工作领导对其进行廉洁从政教育，进一步明确其所承担的反腐倡廉工作职责，提出廉洁从政要求。任职谈话采取集体谈话和个别谈话两种方式。

　　第五条警示谈话：一是发现干部在政治思想、工作作风、道德品质、勤政廉政等方面存在一般性问题，情节轻微的，直接找本人谈话，进行警示教育；二是发现某个部门或单位存在苗头性、倾向性问题，通过与负责人谈话，对其进行提醒、告诫或批评教育；三是对可能出现某些不廉洁行为的问题，通过打招呼、敲警钟等形式，做到防患于未然；