苍南县发展第二轮学前教育三年行动计划责任分工方案

　　为确保《苍南县发展学前教育第二轮三年行动计划（2015—2017年）》（苍政办〔2015〕112号）顺利保质保量完成，现就相关目标任务责任分工如下：

一、扩容增量，加大学前教育资源供给

　　（一）目标任务:加快幼儿园建设。要将幼儿园建设纳入政府民生工程，充分利用中小学布局调整后的富余校舍，综合考虑新住宅开发、农房集聚、低效土地利用、企业“退二进三”等，优先安排新建、改扩建幼儿园。新增幼儿园要符合等级幼儿园建设标准。

　　落实住宅区配套幼儿园政策。要根据上级有关规定制定和完善城镇住宅区配套幼儿园的规划、建设、移交和管理制度。无偿移交给政府的小区配套幼儿园要优先用于举办公办幼儿园，或委托办成普惠性民办幼儿园。

　　落实乡镇中心幼儿园建设用地指标。农村乡镇中心幼儿园办园要坚持以公办为主、以财政投入为主、以公办教师为主。

　　工作进度：三年内新增21所公、民办幼儿园，2015年、2016年、2017年每年新增幼儿园7所；督促各乡镇、各学区积极推进优化学前教育布局，加快公、民办幼儿园建设。

　　牵头处室：计财科

　　配合处室：学前中心

　　（二）目标任务：继续大力推进温州市民办教育综合改革，确保进入试点的幼儿园落实好各项政策。

　　工作进度：调整和落实符合学前教育发展实际的民办综合改革各项政策。

　　牵头处室：民教办

　　（三）目标任务：重点推进普惠性民办幼儿园发展，出台《苍南县普惠性民办幼儿园认定和管理办法》，认定和扶持一批普惠性民办幼儿园。

　　工作进度：2015年、2016年、2017年普惠性幼儿园覆盖面分别达到50%、65%、78%。

　　牵头处室：学前中心

　　配合处室：民教办

二、优化队伍，提升学前教育师资水平

　　（四）目标任务：到2017年，全县幼儿园专任教师大专及以上学历比例达到80%以上，专任教师持有教师资格证比例达80%。

　　工作进度：2015年、2016年、2017年幼儿园专任教师大专学历比例和专任教师持有教师资格证比例分别要达到60%、70%、80%。

　　牵头处室：人事科

　　配合处室：学前中心

　　（五）目标任务：要努力提高非在编合格教师的待遇水平，对已为非在编教师办理社会保险、且非在编教师人均收入高于当地职工最低工资标准1.5倍的幼儿园，县政府根据财力状况给予非在编合格教师每人每年一定的补助，并做到逐年提升。

　　工作进度：2015年对非在编教师待遇开展督查，督促提高非在编教师工资待遇，到2017年幼儿园非在编合格教师人均年收入达到当地社会单位在岗职工平均工资以上。

　　牵头处室：人事科

　　配合处室：计财科、 督导室

三、规范促优，提升科学管理水平