苍南县教育局关于印发《苍南县教育人才培养三年行动计划（2019-2021年）》的通知

各学区、直属各学校，乡镇中小学、幼儿园：

现将《苍南县教育人才培养三年行动计划（2019-2021）》印发给你们，请结合实际，认真组织、配合实施。

苍南县教育局

2019年3月6日

苍南县教育人才培养三年行动计划（2019-2021年）

一、指导思想

深入贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持社会主义办学方向，全面贯彻党的教育方针，认真落实中共中央、国务院《关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》，根据《温州市瓯越教育人才培养三年行动计划（2018-2020年）》要求和我县教师队伍现状，结合我县“十三五”教育事业发展规划，以办人民满意教育为目标，以培育、造就一批教育高层次人才为重点，深化新时代教育人才队伍建设改革，全面提升我县教育人才素质能力。

二、总体任务

2019-2021年，选拔“未来教育名家”培养对象50名、“未来名师”培养对象500名、“未来骨干教师”培养对象1000名进行重点培养。打造一支师德高尚、专业素养优良、发展潜能强劲、引领作用明显的中小学（幼儿园）教育人才队伍。进一步优化“县学科骨干-市学科骨干（县三坛）-市三坛（县三名）-市三名-正高级教师、省特级教师-教育名家”教育人才梯队培养模式，在全县教师队伍中起到引领作用。到2021年全县教育系统拥有县学科骨干 1000 名，市学科骨干（县三坛）500名，市三坛（县三名）100名，市三名、正高级教师、省特级教师、教育名家30名。并培养一定数量的教育家型校长和名师，在全县起到高端引领作用。

三、主要措施

（一）实施“教育名家”培养计划。教育名家培养分管理和学科两类。在省教坛新秀、市名校长（名教师、名班主任）、正高级教师、省特级教师及部分市三坛（县名师）中选拔50名有崇高教育理想和抱负，有突出教育管理和教科研能力，有鲜明教育教学思想的名校长名教师组成高端研修班，注重名校长名教师的教育理论提升，组织名校长名教师赴国内外高校集训，拓宽教育视野；赴省内外名校跟岗学习，对比标杆学习名校的管理经验与教学艺术，培养教育家的职业精神、教育情怀与人格魅力。继续办好苍南教育大讲坛和校长论坛，支持名校长名教师大胆探索，创新教育思想、教育模式、教育方法，形成教学特色和办学风格，营造教育家脱颖而出的制度环境。通过三年努力全县拥有市名校长（名教师、名班主任）、正高级教师、省特级教师30名。培养计划由县教育局人事科负责管理协调和人员选拔，县教师发展中心负责培养项目设计、培训过程管理及结业学分录入。

（二）实施“未来名师”培养计划。在市三坛（县三名）和市学科骨干教师中选拔500名师德高尚、可塑性强、创新意识强、教学能力突出的优秀中青年教师分学科进行菜单式组班，委托培训质量优秀的培训机构（高校）予以重点培养，通过理论学习、跟岗实践、课例研讨、课题研究、教学展示、名校考察等形式，实现专家引领与自主研修、教学实践与理论提升两个结合，促进学员突破专业发展短板和高原现象，为其进一步成为市名师、正高级教师和省特级教师奠定坚实基础。通过三年努力到2021年全县拥有名教师100名。培养计划由县教育局人事科负责管理协调、县教师发展中心负责人员选拔、培养项目设计、培训过程管理。