区委、区纪委：

根据《江干区2017年落实党风廉政建设责任制考核办法》的要求，现就区统计局党组2017年落实党风廉政责任制情况报告如下：

一、党组履行党风廉政建设主体责任情况

（一）加强组织领导，健全制度建设。一是健全“一岗双责”工作机制。按照领导班子落实党风廉政主体责任的要求，建立了党组书记、局长为党风廉政建设第一责任人，党组成员负责纪检工作、分管局长联系业务科室和科室负责人为责任人的“一岗双责”工作机制，形成了“一把手负总责，分管领导各负其责，班子成员齐抓共管”的领导体制和工作机制。二是健全重大事项决策制度。严格执行民主集中制，认真落实“三重一大”事项决策规定，对局财务资金安排、中层干部晋升等事项，均经局党组会议集体讨论。落实主要领导“五不直接分管”制度，在局班子分工和财务等相关制度上均有体现。三是健全廉政考核制度。制定完善了局工作考核制度，将廉政建设责任考核到各科室，组织开展对责任制落实情况的监督检查和考评，并将检查、考核的结果作为干部年度考核、中层干部选拔、评先选优的重要依据，确保党风廉政建设和作风建设各项任务有效落实。四是健全廉政建设主体责任。局领导班子高度重视党风廉政建设工作，把党风廉政建设工作列入全年工作的重要议事日程，根据区纪委和上级部门的要求和部署，健全2017年度局党风廉政工作要点，明确工作重点，工作任务层层分解落实。

（二）加强廉洁从政，抓好班子建设。一是加强廉政责任制。局党组定期研究落实党风廉政工作，每位班子成员认真做好履行党风廉政建设责任情况记录，各分管负责人及时向主要负责人汇报党风廉政建设履行情况。二是执行个人事项报告。按照《关于领导干部个人有关事项的规定》，局五名处级以上干部均如实上报个人事项，并在全局进行述职述廉，接受群众监督。三是建立科级干部廉情档案。根据区纪委要求，将局科级干部住房、家庭财产、党风廉政情况、出国情况等统一纳入本人廉政档案，作为后备干部廉情管理。四是认真开展民主生活会。领导班子和党员领导干部贯彻整风精神，抓好动员部署、组织学习、征求意见、谈心谈话、撰写对照检查材料和发言提纲，开展积极健康的批评和自我批评。

（三）增强风险意识，狠抓监督管理。一是加强统计数据监管。组织全区局本级及各街道和钱塘智慧城管委会开展了规上单位数据核查，通过核查，及时排除数据质量隐患，进一步加强了统计数据腐败的防控。二是开展廉政风险排查。组织全局各科室对照局“三定”方案中的内设机构职能，对工作流程进行了集中梳理，理清确认每项业务工作和权力运行流程，查找存在或潜在的容易滋生腐败行为的风险点，共排查出潜在风险点5处，制定防范措施12项，进一步健全完善了统计系统的惩防体系。三是加强正风肃纪。加强对全局人员的上下班时间和工作时间上网聊天、炒股等行为的监督检查，针对工作中存在办事不用心、工作不主动、服务不到位、责任不落实等问题进行督促整改，切实提高全局干部工作主动性和自觉性，增强工作效率。局办公室强化作风效能日常检查，开展明察暗访共4次，发现并及时纠正问题2项。全年没有发生班子成员和一般干部违纪违规被纪检部门查处的情况。

（四）增强廉洁意识，注重廉政教育。充分利用民主生活会、支部学习、党员固定活动日等平台，对全体党员干部进行党风党纪学习教育，把反腐倡廉教育融入到党的生活和各项业务工作中。一是加强理论学习。积极参与第四纪检组“以案说纪”宣讲活动，结合“两学一做”活动，专题学习了中央、省、市、区关于违反“八项规定“的典型案例、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》等内容，切实提高了全局干部的廉政意识。二是丰富实践教育。组织全局干部赴中共杭州小组纪念馆、桐庐县新合乡新四村的浙东人民解放军金萧支队纪念馆、南湖红船及南湖革命纪念馆进行“重温历史，缅怀革命先烈”为主题的党史教育实践。通过体验式教育的方式，增强党员干部的规矩意识、大局意识和责任意识。  三是开展廉政警示。在“江干统计”微信微博中及时转发各级纪委部门重要信息，在单位公告栏设置“廉政墙”，经常性发布廉情信息，认真开展节前廉政教育，做好警示提醒。通过教育学习，增强了全体党员干部纪律意识和法治观念，自觉做到依法行政和廉洁从政，通过警示教育，以案明纪，引以为戒，增强拒腐防变的自觉性，牢固树立正确的权力观和利益观。