区委、区纪委：

根据《江干区2018年落实党风廉政建设责任制考核办法》的要求，现就区统计局党组2018年落实党风廉政责任制情况报告如下：

一、党组履行党风廉政建设主体责任情况

（一）加强组织领导，抓好全局部署。

层层压实“主体责任”和“一岗双责”，制定《江干区统计局2018年度党风廉政建设工作计划》和《中共杭州市江干区统计局党组关于党风廉政建设责任分工的通知》，抓好责任分解。坚持“一把手负总责”、“谁主管谁负责”的原则，签订了《2018年度党风廉政建设责任书》，实现党风廉政建设和反腐倡廉工作与业务工作同部署、同落实。针对《落实党风廉政建设责任建议书》反馈的问题，结合本单位廉政风险点的再梳理再排查，研究制定整改措施和具体的廉政风险防范措施。加强日常监督，定期对落实党风廉政建设责任情况进行检查，开展明察暗访4次，发现并纠正问题2个，全年没有发生班子成员和一般干部违纪违规被纪检部门查处的情况。

（二）加强责任梳理，抓好制度健全。

根据领导班子成员分工，细化 “权力清单”和“责任清单”，突出有权必有责，进一步强化班子成员“谁主管、谁负责”“谁负责、谁担当”意识。根据局班子成员变动，调整局内部审计领导小组成员，健全内审工作制度和流程。健全重大事项决策制度，严格执行民主集中制，认真落实“三重一大”事项决策规定，对局财务资金安排、中层干部晋升等事项，均经局党组会议集体讨论，严格执行“主要领导末位表态”制度。

（三）加强载体创新，抓好廉政教育。

一是结合“两学一做”常态化教育，制定《2018年度江干区统计局党组中心组学习计划》。通过“党员主题活动日”、“统计微讲堂”、“党建+微信公众号”网上阅读等平台，深入学习宣传习近平新时代中国特色社会主义思想、十九大、十九届二中、三中全会精神、反腐倡廉重要论述和各级纪委全会、文件精神。二是定期进行主要负责人与班子成员、班子成员与分管科室科长的廉政谈话，及时交换意见，沟通思想，提出工作要求。三是通过多种途径进行廉政学习教育，组织全局干部观看警示教育片；赴杨家桥社区宣讲《中华人民共和国监察法》，通过程茂红的两面人生议案讲法，学习《杭州市机关工作人员作风和效能问责办法》；组织开展第四季“以案说廉”大宣讲活动，强化警示教育；以深化“廉洁好家风”主题教育活动为载体，开展讲家风故事、写家训格言等活动。

（四）加强常态长效，抓好过程监督。

一是全面推进依法治统，组织开展“防范和惩治统计造假弄虚作假”及“全面排查以数谋私、数字腐败”两项专项行动；加大统计执法检查力度，督促执法小组加强对重点行业、领域的数据质量检查，全年共对42家企业进行统计检查，立案查处4家，查处数较去年大幅增长。二是加强对属地统计工作的监督，对全区1300家“四上”统计调查单位推行“一企一档”制度，加大对源头数据质量管控力度，规范统计数据生产流程。三是强化机关财务管理，组织4次内审，对单位预算执行情况，资金、资产的安全完整，中央八项规定精神的落实和“三公”经费管理支出等情况进行了全面审查，发现管理漏洞5个，加大整改力度，限期整改到位；加强小额公共资源交易领域的廉政风险防控，由专人负责在政采云上采购，做好采购人员与财务人员分离；严格执行会议、公务用车事前审批制度，做好事后备案。四是抓好选人用人，公正选拔任用干部，严格按照最新的《江干区中层干部选拔任用工作流程》，防止选人用人上的不正之风和腐败问题的发生。所有干部调整都通过班子会议进行动议、确定考察对象，进行民主测评和民主推荐，并征求纪检组意见，再递交党组会议讨论拟任用人选，认真实施任前廉政谈话制度，把落实廉政谈话制度作为一项日常性工作来抓。

二、党组书记履行“第一责任人”职责情况