为全面实施全民安全素养提升计划，有效提升各类生产经营单位从业人员安全技能和应急处置能力，为创建安全发展示范城市提供基础支撑，根据《杭州市企业百万员工安全大培训实施方案》，结合江干实际，制定江干区落实浙江省企业百万员工安全大培训方案。

一、培训原则

按照“统一规划、突出重点,属地实施、注重实效”的原则，全面摸清本辖区工业企业底数,发挥企业安全培训的主体责任和部门及属地街道的统筹、督促作用，强化指导、发动，搞好部门对接,开展针对性培训，确保安全培训不留盲区。

二、培训范围

通过“百万”员工安全技能提升培训,强化企业主要负责人“要安全”、安全管理人员“会安全”、从业人员“懂安全”，重点实现“三个全覆盖”:

1.全区生产加工型小微企业主要负责人、安全管理人员、重点岗位人员安全培训全覆盖，培训人数不少于 2000人。重点岗位人员包括动火作业、高处作业、有限空间作业、吊装作业、临时用电作业、破土作业、盲板抽堵、断路作业等八大高危作业和使用易燃爆危险化学品岗位人员。

2.全区“三场所三企业”（指有限空间作业场所、涉及可燃爆粉尘作业场所、喷涂作业场所，及金属冶炼企业、涉氨制冷企业和船舶修造企业）、工贸行业使用危险化学品等危险性较高企业主要负责人、安全管理人员安全培训全覆盖，危化品使用单位、汽车修理企业及消防安全重点单位从业人员安全培训全覆盖，培训人数不少于 5500人。

3.全区危险化学品生产经营储存单位、建筑施工企业、交通运输企业等高危行业企业各类从业人员安全培训全覆盖,培训人数不少于5000人。

三、培训内容

针对行业企业和对象不同, 因材施教,实行差异化培训,特别要结合近几年工矿商贸多发易发的事故成因开展针对性知识培训,让各类从业人员进一步掌握安全生产法律法规赋予的法定职责及违法导致的法律责任、应该履行的权利义务,以及事故防控和应急处置措施。安全培训以线下面授与线上学习相结合,并如实记录安全培训、考核情况。

企业主要负责人侧重安全知识培训，8月底前完成培训,安全管理人员侧重安全业务能力培训, 10月底前完成培训,重点岗位人员侧重岗位安全技能培训，11月底前完成培训, 不同企业各类人员的面授及线上培训学时、课程设置参考省局方案执行。

四、培训方式

相关企业的主要负责人、安全管理人员、特种作业人员的培训，由培训机构承担教学任务，企业员工的培训由各企业自主组织，无培训能力的加工型小微企业由属地统一组织培训。

培训坚持“四个相结合”, 企业自主与部门推动相结合、理论学习与实操实训相结合、线下培训与线上培训相结合、集中培训与自主学习相结合。可通过VR体验馆、事故案例解剖、技术比武、应急演练等,利用安全宣传月、应急演练、现场教学等,提高安全培训趣味性；灵活运用大数据、线上平台以及钉钉、微信等信息化手段,提升培训参与度和便利性。工贸企业的安全生产线上培训可以登录浙江省安全生产网络学院百万员工安全大培训平台（http://www.zjaqxy.com/）。